Preşedintele CJ Dolj, Cosmin Vasile, a majorat retroactiv salariile de 16.000 lei

Andrei Enăchescu

5 ani ago

Românii pot investi în titluri de stat Tezaur și în perioada 1-26 aprilie 2021, prin intermediul unităţilor operative ale Trezoreriei amânarea ratelor românia dobânzi titluri de stat programul tezaur Preşedintele CJ Dolj a majorat retroactiv salariile protecția consumatorilor împotriva dobânzilor excesive bănci să reducă dobânzile Vești bune pentru cei care au împrumuturi cu dobândă variabilă: scad ratele la credite pentru că indicele ROBOR la 3 luni Salariul minim pe economie crește la 2.300 de lei în 2021, după ce Guvernul a anunțat că are în vedere majorarea pentru a depăși rata inflaţiei. Astfel că, salariul minim pe economie va crește cu 70 de lei brut, de la 2.230 de lei la 2.300 de lei brut/lunar. Premierul Florin Cîţu şi ministrul Muncii, Raluca Turcan, au avut consultări cu reprezentanţii Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social pe tema creşterii salariului minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2021. „La nivelul Guvernului vom decide creşterea salariul minim pe economie pentru anul viitor cu un procent care va ţine cont de argumentele reprezentanţilor sindicatelor, ai patronatelor, precum şi de contextul economic şi social. Ne dorim să asigurăm o viaţă mai bună pentru români, având însă grijă să păstrăm locurile de muncă şi să protejăm iniţiativa antreprenorială”, a declarat prim-ministrul. pe de altă parte, ministrul Muncii, Raluca Turcan, a prezentat trei scenarii referitoare la evoluţia acestui indicator salarial în 2021, rezultate ca urmare a consultărilor autorităţilor guvernamentale cu reprezentanţii Consiliului Naţional Tripartit pentru Dialog Social. Salariul minim pe economie crește la 2.300 de lei în 2021 „Guvernul are în vedere creşterea salariului minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2021 cu un nivel care să depăşească rata inflaţiei, respectiv cu 70 de lei brut, de la 2.230 de lei la 2.300 de lei brut/lunar”, se arată într-un mesaj postat pe pagina de Facebook a Guvernului. Acest nivel a fost stabilit în contextul în care reprezentanţii sindicatelor au solicitat creşterea salariului minim pe economie la 2.400 de lei/lunar, iar cei ai patronatelor au solicitat îngheţarea salariului minim pe economie la nivelul actual, cel puţin pentru primele luni ale anului viitor, argumentând situaţiile dificile cu care se confruntă anumite sectoare economice. „Hotărârea privind stabilirea salariului minim brut pe ţară garantat în plată va fi adoptată în şedinţa Guvernului din 30 decembrie 2020. Totodată, prim-ministrul, ministrul Muncii şi reprezentanţii partenerilor sociali au agreat încheierea, în prima jumătate a anului viitor, a unui Acord tripartit prin care să fie stabilit un mecanism de creştere a salariului minim brut pe economie pentru următorii patru ani, astfel încât să fie asigurată stabilitatea şi predictibilitatea evoluţiei acestui indicator salarial”, se mai arată în postare. prime de crăciun Sondaj: Aproape 20% dintre angajaţi se aşteaptă să primească prime de Crăciun Eliminarea impozitării salariului minim salariul mediu brut creștere a salariului minim alocarea banilor către primării Salariul mediu net a scăzut cu 75 de lei până la 3044 lei în luna august a acestui an faţă de iulie 2019, potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică. Salariul lunar net salariile bugetarilor români banii pentru ministere amnistia fiscală psd îngroapă bugetul româniei Schemele de ajutor de stat Cursul valutar Averea netă a românilor Salariul mediu nominal net Noi emisiuni de titluri de stat pentru populaţie în cadrul Programului Tezaur au fost lansate, de ministerul de Finanțe, cu dobânzi variind între 3,50% pe an şi 5% pe an în funcţie de scadenţă. Leul se va deprecia în viitor Aproximativ 600.000 de români care au realizat venituri sub nivelul salariului minim pe economie, în perioada 1 iulie 2015 - 31 decembrie 2017 Programul Tezaur fondul de dezvoltare si investitii Românii pot subscrie, de azi, pentru patru noi emisiuni de titluri de stat în cadrul Programului Tezaur, a anunţat Ministerul Finanţelor Publice (MFP) Câştigul salarial mediu nominal brut politie plafonarea pensiilor salariul minim creşte la 2.350 lei Ultima rectificare bugetară legea sponsorizarii pensii speciale pentru aleşii locali salariul mediu brut bani evaziune fiscală

Preşedintele CJ Dolj, Cosmin Vasile, a majorat retroactiv salariile de 16.000 lei ale unor angajaţi din instituţie, ceea ce ar contraveni legii, a declarat deputatul USR Dolj Daniel Gheba.

Acesta solicită o investigaţie la toate consiliile judeţene din ţară, pentru că un articol din legea privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice poate lăsa loc de măriri salariale „infinite”, de până la 50% anual.

„Domnul Cosmin Vasile de la PSD, în calitate de preşedinte al Consiliului Judeţean Dolj, a decis în mod imperios, în data de 08.01.2021, să majoreze cu până la 50% salariile de bază pentru personalul echipelor de proiecte finanţate din fonduri europene. S-a găsit ingenioasa soluţie de a interpreta îngheţarea nivelului salarial din decembrie 2020, aşa cum prevede art.1 alin.1 din Ordonanţa de Urgenţă 226/2020, ca angajaţii nominalizaţi de Serviciul Organizare Resurse Umane să poată beneficia de majorările salariale şi în cursul anului 2021 după cum vedem în dispoziţie. Cu surprindere afirm ca domnul Cosmin Vasile a dispus majorări salariale retroactiv şi în mod nominal, mai exact nu au fost majorate salariile minime sau medii, ci doar cele care se încadrează în media de 16.000 RON brut”, a scris Gheba pe pagina de Facebook.

Alesul USR întreabă dacă s-a dispus majorarea salariilor în mod gradual, încadrându-se în procentul de la 1% la 50% sau s-a dispus majorarea salariilor de bază cu procentajul maximal de 50% în fiecare an, în decursul ultimilor patru ani.

„Consider necesară o investigaţie la toate consiliile judeţene din ţară, mai ales acolo unde PSD are putere decizională, deoarece art. 38 alin. 4 din 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice poate lăsa loc de măriri salariale „infinite” şi poate fi exploatat de la un minim de 1% la un maxim de 50% anual”, mai scrie Gheba.

Preşedintele CJ Dolj a majorat retroactiv salariile de 16.000 lei ale unor angajaţi din instituţie

La rândul său, preşedintele CJ Dolj, Cosmin Vasile, susţine că, potrivit dispoziţiilor art. 16 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, personalul din instituţiile publice nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile beneficiază de majorarea salariului de bază cu până la 50%, proporţional cu timpul efectiv lucrat pe proiect şi în baza unui pontaj semnat de managerul de proiect.

„Mai multe informaţii eronate au apărut recent în spaţiul public referitoare la majorările salariale acordate de mine, în calitate de preşedinte al Consiliului Judeţean Dolj, personalului nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile. Legea referitoare la aceste sporuri este foarte clară şi reglementează condiţiile în care aceste majorări se acordă angajaţilor angrenaţi în atragerea de fonduri europene. Astfel, potrivit dispoziţiilor art. 16 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, personalul din instituţiile publice nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile beneficiază de majorarea salariului de bază cu până la 50%, proporţional cu timpul efectiv lucrat pe proiect”, susține președintele CJ Dolj.

Conform dispoziţiilor H.G. nr. 325/2018, în primele 5 zile ale fiecărei luni calendaristice, în funcţie de numărul de ore efectiv lucrate în luna anterioară, conform pontajului lunar semnat de managerul de proiect, se stabileşte procentul de majorare salarială acordat pentru activitatea desfăşurată în luna anterioară ca membru al echipei de proiect.

Acesta mai afirmă că deşi prevederile O.U.G. nr. 226/2020 nu impuneau îngheţarea salariilor la nivelul lunii decembrie 2020 pentru personalul aparatului de specialitate al Consiliul Judeţean Dolj, prin Hotărâre a Consiliului Judeţean Dolj, în luna ianuarie 2021 s-a decis acest lucru, „în scopul maximizării fondurilor bugetare direcţionate spre investiţii, dar şi aplicării unui regim salarial unitar raportat la toate instituţiile subordonate Consiliului Judeţean Dolj”.